Les compétences managériales sont des qualités qui vous aident à gouverner les tâches et les personnes. Lorsque vous incluez des compétences sur votre curriculum vitae être spécifique. Environ 70-80% des compétences sur votre curriculum vitae doivent correspondre à la description du poste. Toutefois, cela ne signifie pas que vous devez posséder chaque compétence unique énumérés dans la description. Revenez en arrière et vérifiez une fois de plus pour vous assurer que vous avez tout. Les compétences techniques sont soit quelque chose que vous avez ou vous n`avez pas, mais ils sont toujours quelque chose que vous pouvez apprendre. Examinez ces listes des employeurs de qualifications les plus en demande recherchent. Si vous avez une expérience professionnelle étendue, votre section de l`historique des travaux devrait être soulignée comme la première chose que les employeurs voient. Manuel de formation de représentant de service à la clientèle créé à lui seul, réduisant le processus d`embarquement de 8 à 6 semaines. Les compétences dures sont généralement enseignables tandis que les compétences douces sont typiquement des traits de personnalité beaucoup plus difficile à développer, et donc extrêmement précieux pour les employeurs. Par exemple, les compétences les plus importantes pour un chauffeur de camion commercial différeront de celles d`un responsable du marketing. Vous ne savez pas quelles compétences mettre sur un curriculum vitae pour votre industrie? Il est préférable d`ajouter des cours ou des qualifications qui sont pertinentes à vos compétences liées à l`emploi dans la section éducation de votre CV.
Chaque entreprise aimerait trouver le meilleur employé pour chaque poste basé sur un ensemble spécifique de compétences professionnelles nécessaires. Le leadership est une compétence douce qui vous permet de guider les autres pendant que vous accomplissez les buts et la mission de votre organisation. Jane est le PDG de Jane Addictive Sweets. Do say: compétent avec Microsoft Word, Excel et PowerPoint. C`est juste. Vous pouvez également essayer de mettre votre section de compétences dans une colonne latérale. Vous voulez mettre vos meilleures fonctionnalités en avant, mais au lieu de discuter du kilométrage ou de la puissance, vous avez vos propres compétences personnelles pour aider à attirer les investissements des employeurs. Ils ne se soucient pas de savoir si oui ou non vous êtes venu en première place dans le concours de manger Hot-Dog à la Foire de l`État. Nous avons discuté de la façon de choisir les capacités que vous voulez inclure dans votre curriculum vitae, mais que faire si vous n`avez pas d`expérience avec certains des éléments essentiels dans la description de poste? Donc, si vous voulez un curriculum vitae qui vous donnera plus d`interviews, vous devez savoir quelles sont les compétences à mettre sur un curriculum vitae et comment les décrire. Mais d`autres compétences difficiles comme la plongée et la conduite sont encore importantes en raison de la croissance des professions nécessitant de telles compétences d`employabilité. Lorsque vous énumérant de grandes suites logicielles comme Microsoft Office, essayez de nommer les applications individuelles que vous maîtrisez, telles que PowerPoint ou Excel lorsque l`espace de page est adéquat.
Ce n`est pas l`endroit pour montrer quelles compétences vous espérez avoir ou êtes en train d`apprendre. Les compétences que vous énumérez sur votre curriculum vitae seront utilisées pour correspondre à vos qualifications à l`emploi pour lequel vous postulez. La résolution de problèmes dans votre rôle peut nécessiter certaines compétences techniques spécifiques à l`industrie ou à l`emploi. En collaboration avec la section expérience de travail, Skills est l`une des sections les plus importantes de votre curriculum vitae et jouera un rôle crucial dans votre embauche ou non, donc nous vous suggérons fortement de passer un peu plus de temps lors de l`écriture de cette section. Peu importe où vous incluez votre section de compétences sur votre curriculum vitae, vous pouvez être assuré que le gestionnaire de location va le trouver et certainement va poser des questions à ce sujet. Jetez un coup d`œil à notre liste de guides et reprenez des exemples pour des professions spécifiques. En tant que chercheur d`emploi, il est important de mettre en évidence vos meilleures compétences dures et douces pour vous positionner comme un candidat bien équilibré. Il est important non seulement d`être honnête, mais d`aller encore plus loin et de prouver que vous les avez utilisés de manière compétente avant.